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Lamezia Terme, 29 agosto 2013 - Riceviamo e pubblichiamo la seguente lettera inviata al sindaco;all’assessore al Personale; al Segretario generale e per conoscena a tutti i dipendenti del Comune di Lamezia Terme, a firma del responsabile della Uil-Fpl, Bruno Ruberto (nella foto).

La Uil-Fpl ha registrato ultimamente diverse lamentele e preoccupazioni da parte dei dipendenti comunali, riguardo alla mancata erogazione dei buoni pasto. I dipendenti, lamentano la mancata erogazione dei buoni pasto dal mese di aprile a tutt’oggi, nell’indifferenza generale di tutta la classe dirigente e dell’Amministrazione Comunale nonostante tale circostanza è in palese violazione degli artt. 45 e 46 del CCNL 14/09/2000 e dell’art. 26 del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2011-2013 (parte normativa).La scrivente O.S. evidenzia il malumore dei lavoratori che non percepiscono i buoni pasto e ciò di certo non influisce positivamente sul buon andamento del funzionamento della macchina amministrativa poiché, alla base di una buona risposta in termini di efficienza del servizio reso all’utenza, vi è sicuramente lo stato d’animo e le spinte motivazionali di ogni singolo dipendente, che ha tutt’oggi si vede negato di una parte del proprio salario e di un proprio diritto da parte dell’Amministrazione Comunale.Si chiede di conoscere:1) le motivazioni della mancata erogazione dei buoni pasto;2) quali adempimenti vuole esitare l’Amministrazione; 3) i tempi di erogazione previsti per beneficiare dei buoni pasto.Pertanto, al fine di valutare ogni utile azione necessaria per il ripristino e il rispetto di quanto contrattualmente previsto, si chiede altresì un incontro al fine di approfondire e valutare  se questa insolvenza dell’Amministrazione è solo un incidente di percorso o piuttosto il preoccupante segnale di un profondo malessere finanziario che domani potrebbe estendersi su voci economiche più importanti quali, ad esempio, gli stipendi dei dipendenti. In questa ultima e non auspicabile ipotesi, la UIL-FPL deve salvaguardare i diritti dei lavoratori sin da oggi, mettendo in atto tutte le misure necessarie a fronteggiare e prevenire la crisi prima che diventi irreversibile, anche richiamando l’attenzione di tutte le OO.SS. e la R.S.U. nonché di tutta la classe politica comunale.

Il Responsabile G.A.UIL-FPL
Bruno Ruberto