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San Francisco, 18 aprile 2014 - Se al lavoro le prestazioni sono ai minimi storici e la capacita' di risoluzione dei problemi si è nettamente ridotta una soluzione potrebbe arrivare dal concedersi attività creative e appaganti una volta fuori dall'ufficio, secondo un nuovo studio psicologico promosso da Kevin Eschleman della San Francisco State University.

Queste digressioni sembrano avere un effetto diretto su fattori come abilità di risolvere problemi e propensione ad aiutare i colleghi in difficoltà durante le ore di lavoro. I risultati della ricerca, pubblicata sul Journal of Occupational and Organizational Psychology, non lasciano adito a dubbi: "Ciò che facciamo nel tempo libero e privato impatta fortemente sulle nostre performance al lavoro e non solo sul nostro stato d'animo", ha chiarito Eschleman. "I datori di lavoro - ha aggiunto - dovrebbero essere consapevoli di questo effetto ed incoraggiare i dipendenti a godere di più delle pause dall'ufficio ma senza eccessive pressioni che diano l'idea di un controllo esterno delle attività creative". (Agi)