Catanzaro, 14 maggio 2025 - Prudenti sì, ma con lo sguardo rivolto al futuro. È il ritratto del rapporto tra calabresi e risparmio che emerge dall’ultima ricerca dell’Osservatorio Sara Assicurazioni.
Nel guardare al proprio futuro economico, infatti, è scritto in una nota, più di un calabrese su due (52%) si dichiara ottimista e fiducioso, un 31% vede un po' di incertezza e solo il 17% si dice pessimista.
Le principali preoccupazioni riguardano soprattutto le tasse (41%), l’inflazione e i rincari (37%), le retribuzioni (36%) e l’indisponibilità di risorse economiche in questo momento (30%).
Tra gli obiettivi di risparmio e investimento dei calabresi, emerge dall'analisi, al primo posto c'è il futuro della famiglia e dei figli (26%), seguito dal desiderio di incrementare il proprio tenore di vita (21%) e dall’esigenza di far fronte alle difficoltà economiche del presente (16%). Un ulteriore 14% dichiara invece un obiettivo di prevenzione, costruendo un capitale per proteggersi da eventuali imprevisti. Tra le forme di investimento cui guarderebbero i calabresi per incrementare il proprio capitale, le più considerate sono le soluzioni assicurative e previdenziali (30%) e il mattone (14%).
Dalla ricerca è poi emerso come in Calabria vi sia un significativo desiderio di informazione su questi ambiti, tanto che il 41% si dice propenso a restare aggiornato anche tramite i social network. Quando si tratta tuttavia di valutare nella pratica decisioni di investimento, si conferma fondamentale il ruolo dei consulenti professionisti (35%), seguiti dalla propria banca (14%) e dai familiari (12%).
“La nostra ricerca - afferma Emiliano De Salazar, direttore Vita di Sara Vita - evidenzia una buona propensione degli abitanti della Calabria a investire nel proprio futuro e in quello della propria famiglia, con una chiara preferenza per soluzioni che garantiscano sicurezza (37%) e rendimenti (27%). Le polizze assicurative per il risparmio e l’investimento rappresentano un’opportunità per far crescere il proprio capitale in modo vantaggioso, professionale e flessibile, adattandosi agli obiettivi e agli orizzonti temporali di ciascuno. In questa direzione, anche il welfare aziendale può giocare un ruolo chiave: non a caso, quasi 8 calabresi su 10 apprezzerebbero l’inserimento di queste soluzioni tra i benefit offerti dal proprio datore di lavoro”.
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