Lamezia Terme, 13 maggio 2015 - Riceviamo e pubblichiamo. La Uil-Fplin tutte le sue componenti, territoriale, aziendale, Rsu, tenuto conto delle posizioni pubbliche assunte nel tempo nei confronti delle molteplici "Giunte Speranza" nel merito della gestione del personale dipendente del Comune, dell'organizzazione dei servizi e degli uffici e degli incarichi interni ed esterni ai Dirigenti che si sono alternati in continuità nei diversi Settori, ritiene utile, quale contributo di chiarezza e di trasparenza ad una campagna elettorale dai toni spesso scomposti se non proprio lontani dai veri problemi dei cittadini, formulare per tempo ed in termini concreti la richiesta di una impegnativa e cogente volontà programmatica.
La Uil-Fpl, tenuto conto che unanimemente, da parte di tutti i candidati a sindaco di Lamezia Terme, è stata riconosciuta come prioritaria la necessità e l'urgenza di una profonda rivisitazione della struttura burocratica ed organizzativa del Comune e, conseguentemente, la rivisitazione degli incarichi dirigenziali che, per norma di legge, non possono avere come unico requisito la fidelizzazione alla politica del momento, al fine di consentire una riflessione oggettiva e trasparente da parte di tutti i candidati a Sindaco, invita ed impegna gli stessi a dare un'attenta lettura della breve sintesi allegata di quanto la stampa locale ha pubblicato negli ultimi 7 anni a proposito di incarichi dirigenziali, di costi per il personale dipendente, di assunzioni, di polizia locale, di corretti rapporti con le organizzazioni sindacali e di organizzazione di servizi ed uffici (Macrostruttura-Microstruttura).La Uil-Fpl, nel ruolo di sindacato dei cittadini, certa della disponibilità che vorranno dimostrare, invita ed impegna i candidati a Sindaco di Lamezia Terme (e per loro tramite anche i candidati al Consiglio Comunale) ad una dichiarazione pubblica sulle scelte che assicurano di assumere in via prioritaria per realizzare un "Comune realmente Amico" dei cittadini lametini, attraverso la ricostruzione della dirigenza comunale e degli uffici tecnici, amministrativi e finanziari, finalizzando la programmazione politica ad una reale efficienza ed efficacia nella erogazione dei servizi ai cittadini e salvaguardando la produttività e la professionalità dei lavoratori dipendenti. La Uil-Fpl, nel rispetto delle posizioni di merito che i candidati a Sindaco vorranno sicuramente assumere sui problemi posti, invita i dipendenti comunali a prendere buona nota degli impegni politici che saranno assunti in campagna elettorale, anche per verificare la credibilità di una nuova classe politica dalla quale la Città si aspetta la soluzione di problemi ormai da troppo tempo rimasti purtroppo irrisolti.
R.S.U. UIL-FPL UIL-FPL
Aversa Maria Grazia Francesco Caparello
Mastroianni Franco Bruno Ruberto
Palmieri Bruno
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