Giovedì, 09 Luglio 2026
Lamezia Terme, 1 marzo 2012 - Il Comitato Pari opportunità degli avvocati di Lamezia Terme per il biennio 2012/2013, con delibera del 23 febbraio scorso, ha eletto: presidente: Francesca Misuraca, vicepresidente, Francesca Zaccaro, segretaria, Raffaella Mascaro e tesoriere, Mara Larussa. Il Comitato ha, nella stessa seduta, individuato al suo interno le singole commissioni di lavoro, nelle quali ne fanno parte anche le altre componenti elette al Comitato, Mariangela Longo, Angela Davoli, Elena Perri, Lucia Cittadino, Francesca Cugnetto, Mariannina Scaramuzzino, Federica Cario e Monica Greco. In occasione della nuova elezione del Comitato, il presidente uscente, l’avvocato Francesca Zaccaro ha dchiarato: "I componenti del Comitato sono elettivi e durano in carica un biennio (questa è la seconda elezione); dal 2006 è stato da me presieduto che, orgogliosa nel sottolinearlo, ho ricoperto questa carica con esagerata passione, grazie a tutte le colleghe che hanno creduto in me e nel Comitato e che hanno voluto far parte dello stesso, impegnandosi seriamente e professionalmente, sia in ambito regionale che nazionale. La sofferta decisione di non candidarmi più come Presidente, è stata in questi mesi da me maturata, sia per "rallentare" un pò con tale impegno, sia perchè è giusto fare "largo" ad altre colleghe che meritano e che si impegnano quotidianamente, e poi perchè sono una accanita fan del principio della rotazione (già messo in atto nell'organizzazione e nell’attività del comitato in questi anni). Ringrazio tutte le colleghe dei CPO Calabresi, uniti in Rete sotto la presidenza dell’avvocato Rosalba Viscomi (ancora in carica perché riconfermata all’unanimità), con le quali oltre che costituire la prima ed unica Rete Regionale dei CPO in Italia, abbiamo dato vita ad un percorso comune per la realizzazione delle pari opportunità in abito forense, unite da un serio e concreto spirito di servizio a tutela della categoria forense. E’ doveroso da parte mia ringraziare i Consiglieri dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme, i quali sin dalla nascita ed istituzione del Comitato (anno 2006), hanno sempre dimostrato la massima disponibilità e soprattutto il massimo rispetto per un progetto sicuramente “nuovo” ma importantissimo per gli avvocati, donne e uomini, perché – come ho sempre sostenuto – le pari opportunità laddove vengono realizzate, sono un traguardo di cui andare fieri come categoria forense e non come “genere femminile” della categoria forense. Il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme, in questi anni, ha sostenuto l’organizzazione di iniziative volte a promuovere una maggiore consapevolezza sulle discriminazioni di genere e sulla normativa in materia di pari opportunità privilegiando, in particolare, i progetti promossi dal Comitato pari opportunità; ha contribuito, attraverso l’attività formazione continua degli/delle avvocati/e, a sensibilizzare la classe forense sulle problematiche dei rapporti di genere e della conciliazione tra responsabilità familiari e professionali, impegnandosi ad accreditare eventi formativi inerenti alla materia del diritto antidiscriminatorio e delle pari opportunità a richiesta del Comitato Pari opportunità; ha riservato un apposito spazio denominato ”Comitato Pari Opportunità” all’interno del sito dell’Ordine, destinato alla pubblicazione di provvedimenti giudiziari e/o normativi sul tema, nonché articoli, note a sentenze e/o segnalazioni del Comitato Pari Opportunità e dedicato alla composizione, allo statuto, al regolamento elettorale, ed alle iniziative del Comitato Pari opportunità; per ultimo ha contribuito anche economicamente alla realizzazione delle iniziative del Comitato, prevedendo nell’anno 2011 - un contributo annuale come fondo spese per il finanziamento di tutte le attività del Comitato. Prima sotto la Presidenza dell’avv. Nicolino Zaffina e poi dell’avv. Fulvio Amendola, unitamente al Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme, il Comitato ha potuto organizzare eventi sul tema delle pari opportunità, molto apprezzati da tutti gli iscritti al foro di Lamezia e non solo: in ambito regionale ed anche nazionale, le “azioni positive” del Comitato lametino, con la necessaria e sentita collaborazione del Consiglio di appartenenza, sono state evidenziate e prese anche come modello da seguire, ricordo per ultimo il Protocollo d’intesa che riconosce il legittimo impedimento a comparire alle udienze, delle donne avvocato in stato di gravidanza (due mesi dal parto e tre mesi dopo), primo, anzi, all’epoca (marzo 2011), unico protocollo in tutti i Tribunali d’Italia, ad essere sottoscritto con il Presidente del Tribunale ed immediatamente attuato, in carenza di normativa e legislazione nazionale in materia. Colgo l’occasione per ringraziare da parte di tutte le componenti del Comitato, il Presidente del Tribunale di Lamezia Terme, nella persona del Dott. Giuseppe Spadaro, per la disponibilità e sensibilità dimostrata nell’occasione (e non solo), impegnandosi con la sottoscrizione del Protocollo a porre in essere ogni attività utile e necessaria per promuovere l’uguaglianza fra uomini e donne nell’esercizio della professione forense, promuovendo e diffondendo i contenuti del protocollo d’intesa tra i/le magistrati/e operanti all’interno del Tribunale, che sentitamente ringrazio per la loro fattiva e necessaria collaborazione. Ringrazio per ultimo, ma non per importanza, tutti i colleghi del foro lametino, i quali hanno partecipato attivamente a tutte le iniziative ed attività del Comitato, con tutte le riserve a volte personali sulla utilità o meno del Comitato stesso, manifestata sempre e comunque con discrezione, serietà e rispetto…e se in chi la pensava diversamente, abbiamo dato prova di concretezza, riuscendo a dimostrare l’utilità delle azioni e dell’operato del Comitato, abbiamo già raggiunto un traguardo importante. Spero che la collaborazione del presidente, dei Consiglieri e degli avvocati tutti, finora dimostrata, prosegua per gli anni futuri, per realizzare insieme le cd. “strategie condivise” finalizzate alla diffusione dei principi di pari opportunità nell’avvocatura, cercando di portare a termine i progetti del Comitato utili al perseguimento dello scopo da raggiungere, ancora non realizzati, quali ad es. il servizio “sostituzione in udienza”, la realizzazione dei “parcheggi rosa” e (quello più ambito) della istituzione di un “Micro-nido” all’interno del Ns. Tribunale. Auguro al nuovo comitato ed a tutte le colleghe che ne fanno parte, di impegnarsi sempre con entusiasmo e con positività, affinchè le nostre azioni concrete riescano finalmente a contribuire a rimuovere ogni comportamento discriminatorio per ragioni di sesso nell’esercizio della professione forense, e che tutte insieme, ma ognuna di loro con la propria professionalità, le proprie idee, il proprio carattere, la propria sensibilità insomma ognuna con qualcosa di proprio, contribuisca a realizzare tale obiettivo, nel rispetto sempre di che la pensa diversamente da Noi".
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